ワード 原稿用紙テンプレート（雛形） 縦書きのダウンロードコメント
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- ワードで原稿用紙に文字が書けず探してました
- 2019/09/01 00:28
- hakoken さん
- 就活中の論文提出に使わせていただきます。
- 2019/08/26 12:10
- hiroshiishii さん
- 原稿用紙は比較的いいのが見つからなかったので、ありがたいです。
- 2019/08/22 13:48
- GO0209 さん
- 息子の夏休みの宿題に使わせていただきます。
- 2019/08/17 14:08
- aokij さん
- 息子の夏休みの宿題に使わせていただきます
- 2019/08/16 13:59
- aokij さん
- 本文 １．若者の早期離職 近年、若手社員の早期離職が注目されている。その中でも、中卒の７割、高卒の５割、大卒の３割が３年以内に離職してしまう現象が「七五三現象」と呼ばれ、社会問題になっている。厚生労働省による「学歴別就職後３年以内離職率の推移」の大学卒のグラフを見ると、約２０年間離職率は３０～３５％を推移しており、景気などによって変動はあるが七五三現象は今に始まったことではないと読み取れる。比率に大きな変動がないにも関わらず近年問題視されているのは、この数字事態に問題があると言われているからである。それでは早期離職率が上がることによって、離職する社員、企業側それぞれにとってどのような影響があるのか。 ⅰ）離職する社員の影響 キャリアアップのためなど、将来を見越した離職はメリットである。離職後に就職活動をするとき、新卒採用に比べると企業の選択肢が狭まってしまう。また、スキルが十分身についていない早期での離職は、技術力がアピールできず、転職活動を難しくさせる要因となりそうだ。 ⅱ）企業の影響 大きなデメリットは、コストが無駄になってしまうことである。採用活動やインターンシップ、入社後の研修、OJTなど、会社は新人育成のため、多くの時間とコストをかけている。しかし早期の退職をされてしまうとこれらに費やした工数がすべて無駄になってしまう。離職者が出て人材不足になった場合、新たな人材採用にもコストがかかり、企業にとって大きなデメリットと言える。また、離職率が高くなると企業イメージが下がることも問題である。 以上を総合的に考えると社員、企業どちらにとってもデメリットの方が目立ち、キャリアアップなどのポジティブな離職理由でなければ、早期離職率の高さは問題であると考える。 ２．離職理由 内閣府が行った、就労等に関する若者の意識を調査した「子供・若者の意識に関する調査」によると、初職の離職理由で最も重要な理由は「仕事が自分に合わなかったため」が２３．０％、「人間関係がよくなかったため」が１０．０％となっている。また、「結婚、子育てのため」や「独立して事業を始めるため」のように、自分の将来を考えた上でのポジティブな意味での離職も少なくない。また、複数回答での離職理由は「ノルマや責任が重すぎたため」「自分の技能・能力が活かせなかったため」など仕事内容で自分と企業でギャップが生じてしまっていると感じている人が多い。 ３．離職率を低下させるために それでは、実際に離職率を下げるには企業が何をしたら良いのだろうか。離職理由に紐付けて解決案を述べる。 ⅰ）採用の時点でミスマッチを防ぐ 離職理由で１番多かった「仕事が自分に合わなかったため」や「労働時間、休日、休暇の条件がよくなかったため」「賃金がよくなかったため」は、企業と社員の間に考えの違いが生じてしまっていると考える。学生側がしっかりと考えていないことが原因？ これらの理由は入社前にお互いを知ることで解決できると考える。 より会社の雰囲気をインターンシップを積極的に実施、 これは採用試験を受ける前に学生が、その企業に入ることで自己成長できるかなど自分の将来を考えることで解決する。ミスマッチをゼロにすることは難しいが、工夫次第で減らしていくことは可能である。 ⅱ）自分の意見を発しやすい環境（コミュニケーション不足の解消） 離職理由で２番目に多かった「人間関係が良くなかったため」は、入社してみないと分からないことがほとんどだ。それでは、入社後の人間関係を良好にするためにはどうしたらよいだろうか。気軽に上層部に相談できる環境を整える、ことが必要であると考える。離職を考える前に上司に相談できれば、部署を移動させてもらう、などの対策がとれるのではないか。具体的には、社員に対して人間関係などの悩みを抱えていないかアンケート調査やヒアリングを行う。自分から相談することが難しい場合もあるので、会社側から悩みを打ち明けられる機会を作ることで、相談しやすくなる。 ４． ５．終わりに 私たち新入社員にとって早期離職は他人事ではなくなっている。就職活動で苦労してようやく入る会社 先輩方とともに、私たち新入社員が明日の企業を作る一員であるという意識を持ち、
- 2019/07/05 05:40
- hjgii さん
- 作文作成に使用します。ありがとうございます。
- 2019/07/05 05:30
- hjgii さん
- 学校の読書感想文の下書きで使わせてもらおうと思います。
- 2019/04/30 16:20
- de841 さん
- シンプルで使いやすいです。使わせて頂きます！
- 2019/03/17 21:50
- reeeeena さん
- 助かります。高校１００周年記念誌に投稿します
- 2019/02/18 18:13
- gokuraku さん
- 仕事用に探してました。使いやすくて助かります。
- 2019/02/15 16:01
- asuka1201 さん
- 使いやすくて助かりました。ありがとうございます。
- 2019/02/15 15:52
- asuka1201 さん
- 使いやすて助かりました。ありがとうございます。
- 2019/02/12 17:21
- asuka1201 さん
- シンプルなデザインが欲しかったので助かります。
- 2019/02/10 13:03
- yashisou さん
- ２枚必要なだけなのに、買うのも…と思っていたので、とても助かります。
- 2019/01/31 20:58
- hhiiddeekkoo さん
- すぐに原稿用紙が必要だったので、大変助かります。子供が作文を書くのに使用します。
- 2018/12/26 18:11
- handasumiyoshi さん
- いつもダウンロードさせていただき助かっています。
- 2018/12/01 11:26
- solbbbgirl さん
- 子どもが作文を書くためリサーチした結果こちらにたどりつきました。
- 2018/11/26 19:59
- madomado115 さん
- 学校での作文提出のため、ダウンロードさせていただきました。
- 2018/11/18 16:19
- solbbbgirl さん
- 急遽用紙が必要で…いろいろ探しましたがここに行きつきました
- 2018/11/07 21:08
- oyakinoanko さん
